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我公司组织开展部分地市分公司副总经理岗位竞聘
信息发布员:李一珠 信息发布部门:总部人力资源部 更新时间:2014/2/21 0:00:00

        为加强分公司班子建设,完善管理流程,理顺组织关系,提升业务支撑能力,推动各地市分公司规模效益快速发展,根据2013年度单位效益分等分级政策的应用,以及对各单位经营管理现状的调研, 公司于2014年2月7日至15日期间,组织开展了部分地市分公司副总经理岗位的竞聘工作。
        此次岗位竞聘较以往有所不同,采用了笔试与面试相结合的方式对参聘人员进行综合评定。笔试与面试分别于2月13日、2月15日在公司四楼会议室举行。公司经营班子成员、各职能部门主任以及相关分公司总经理作为评委团成员出席此次竞聘现场。
        来自全省各地市分公司33名人员报名参加了此次竞聘,经资格审查、笔试淘汰,共有27名人员进入面试环节。演讲中,竞聘者们思路清晰、回答问题切题具体,对所竞聘的岗位进行了深刻阐述,对未来的发展充满了信心和决心。评委团通过对参聘人员的专业知识、工作思路、思维逻辑性、语言表达力等多个层面的考评,结合笔试成绩,最终确定出各岗位人选。
        随着公司业务市场的不断扩大、规模效益的大幅提升,对管理人才的需求也更加迫切,需要更多有梦想、有激情、有所为的优秀员工加入管理团队。今后公司将根据生产经营需要,不定期组织开展各类岗位的竞聘工作,为员工提供更广阔的职业晋升平台,实现员工与企业的共同发展,全面推动“豫通工”规模发展再上新台阶。

 

 

 

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