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公司召开OMS管理系统--薪酬模块并行实施协调会
信息发布员:黄朝辉 信息发布部门:总部审计部 更新时间:2014/8/15 0:00:00

    为提升公司自动化办公水平,加强公司管理,2014814日我公司召开OMS管理系统薪酬模块并行实施协调会。会议由我公司副总经理薛松培主持,公司审计部、计划财务部、人力资源部、正华电讯子公司、百胜人力子公司、系统开发组等相关人员参加了会议。

会上,薛总宣布OMS管理系统薪酬模块开发完成,进入并行实施阶段,并对OMS管理系统薪酬模块并行实施作出总体部署:计划用两个月时间进行系统运行与人工处理并行,两个月后进入系统运行阶段。

并提出相关要求:

1.  计划财务部负责组织数据验证工作,下周二前拿出验证方案。

2.  审计部负责系统保障工作,对验证过程中系统出现的问题进行保障处理。

3.  计划财务部、人力资源部、正华电讯子公司、百胜人力子公司及其它相关单位进行具体验证工作。

4.  并行期间要业务完整(8-9月份工资、绩效、保险、个税、扣款等)、数据完整、人员完整。

5.  质量要求:并行实施期间发现问题要如实反映,自查自纠。

6.  人员要求:相关单位要做到人员、任务、考核三落实,保障系统并行实施成功。

会上,相关单位对薪酬模块运行可能遇到的问题及困难进行了讨论,并制定了解决方案。

系统数据验证,能保证系统数据与实际情况的一致性,使系统数据变为有用的信息,对公司运营管理提供有力的支撑。  

 

 

 

 

 

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