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我公司开展财务及人力资源管理知识培训
信息发布员:文化信息办公室李一珠 信息发布部门:文化信息办公室 更新时间:2017/5/24 0:00:00

    为进一步提升公司基层管理人员的财务、人力资源管理水平,持续增强基层管理人员的管理能力、业务技能和综合素质,公司于524日在公司四楼会议室开展了财务及人力资源管理知识培训。

    此次培训由公司计划财务部和人力资源部联合举办,并特邀公司法律顾问段文娟律师担任讲师。各单位综合部、工程部、维护部经理以及职能部门部分人员共70余人参加了培训。公司副总经理时群英、人力资源部主任杨祥强也莅临培训现场并参加了学习。

    培训分为两部分。上午由计划财务部副主任孙亚东结合公司实际经营情况,讲述了财务基础知识、建筑业增值税相关知识和票据相关知识,从会计六要素、账务处理“四项基本原则”、财务会计报告,讲到建筑业的计税方法、《外出经营活动税收管理证明》办理流程,再到票据合理合法取得、不合规发票举例、建筑业发票填开及特殊要求、合理规避税务风险等。下午由段律师、人力资源部社保中心主任舒畅、社保助理程寒笑先后讲解了劳动用工风险控制、员工劳动关系管理知识、社保管理基础知识。段律师就当前环境下,企业如何控制劳动用工风险进行了讲解,同时结合相关实例进行了深入浅出的分析和总结,并与参训人员进行了交流探讨;舒主任、程寒笑就日常员工劳动关系和社保经办重要事项进行了讲解。培训通过各类实例,深入浅出的讲述了公司生产经营中涉及的财务管理和人员管理问题,内容详实,具有很强的针对性、实用性、操作性和指导性。

    通过培训学习,对提升广大基层管理人员财务基础知识、税收法规、法律意识、用工风险管控能力等方面起到了积极作用,有助于培养基层管理人员的责任感和风险意识,能够为公司基础管理工作的专业化、规范化提供有效支撑。

 

 

 

 

 

 

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