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新形势下开展企业基层工会工作的着眼点
信息发布员:姜彦斌 信息发布部门:总部党群办公室 更新时间:2017/6/10 0:00:00

   (一)加强自身建设,提高基层工会凝聚力。

  基层工会是工会各项活动的实际组织者。为了更好地履行工会的职责,首先要加强基层工会自身建设,提高工会自身的凝聚力和战斗力,这是做好一切工会工作的保障。基层工会干部要按照党的十七大报告对工会的有关要求,坚持党的领导,争取行政支持,加强自身建设,不断提高自身的政治素质、文化业务素质,增强法律法律意识。树立工会组织在企业员工中的威信和魅力。政治素质是灵魂是方向,是工会干部素质中的关键,只有不断提升工会干部业务素质,扎实掌握工作技能,提高工作熟练,掌握法律知识,才能更好地在新形势下为员提供有效服务

  (二)创新活动形式,增强基层工会活力。

  丰富多彩的活动是基层工会发挥作用的有效载体,也是调动员工工作积极性和主动性的重要途径。适应员工素质和要求不断提高的新形势,基层工会要围绕企业发展的大局和员工成长的需求,积极探索新形势下开展工会活动的可行式。通过组织开展丰富多彩的文体活动、热火朝天的技术比武、轰轰烈烈的争先创优活动、温暖人心的“爱心捐助”活动等。增强基层工会的感召力、影响力和凝聚力,使工会工作始终充满活力。

  (三)开展教育培训提升企业竞争力。

  人才是企业的宝贵资源,企业之间的竞争很大程度上是人才之间的竞争。首先,要积极引导员工树立终生学习的意识和理念,使员工和企业共成长。二是要为员工学习创造条件。要不断为员工提供精神食粮不断更新员工知识提升知识水平层次。三是要积极引导员工把教育培训成果与生产实践有机结合,激励激发员工立足岗位、立志成才的工作热情,共同形成牢固的企业竞争优势。(源自网络)

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