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小载体、大能量, “微分享”开启学习新模式 ——记系统集成分公司开展“微分享”课堂活动
信息发布员:张梦 信息发布部门:系统集成规划建设公司综合市场部 更新时间:2018/7/6 0:00:00


在总公司浓厚的学习氛围感召下,系统集成分公司创新学习形式,开展了“微分享”课堂学习活动。活动开展十多天以来,极大的提升团队凝聚力,使团队成员在内心深处认同公司的愿景、使命感和价值观, 给予了大家满满正能量和向上的牵引力。

6月23日每天早上6点,系统集成的员工每天轮流在公司微信群中分享自己关注的链接、好的文章、视频,大家结合自己的实际工作、当下的所思所想发表看法。公司的软件高手陈东发布的一篇“人不成熟的五个特征”一文,系统集成总经理刘欣说:“陈东说的很好!李总上党课讲到“空谈误国、实干兴邦”,“不忘初心、牢记使命”的内涵,提出豫通工目前紧紧围绕“发展是第一要务”这一主线。生活是一面镜子,我们要对照自己,对比他人,“君子当日以三省”,要永远学习积极正面的东西,不看、不听那些消极,负面的东西,而且要勇于批判和斗争。不需要豪言壮语,需要真诚和实干!”大家纷纷发表各自的看法,群上气氛踊跃!员工韩令玺发表了“团队不是靠人多,而是靠心齐”时,李银辉有感而发真情流露……新进员工罗天在早晨六点准时分享了“比输更可怕的,是不知道为什么输”,说明了胜败乃兵家常事,输和错都不可怕,可怕的是不知道问题出在哪里,需要静下心来找问题、找差距,养成总结的好习惯。在工作当中或参与每次投标也一样,不论结果如何,在总结中扬长避短,找问题补短板,有针对性的改进,不断修正与完善,一定会迎来更好的自己,品尝到浴火重生后取得胜利时的巨大喜悦……

系统集成公司所做的业务属于社会化项目,风险高、竞争激烈、不可控因素多,大部分员工都是从其他公司跳槽过来,专业知识强但缺乏企业归属感;也有90后新进员工,思想活跃但稳定性不强。公司也一直在举办各种活动凝聚人心、鼓励团队,但这次的“微分享”活动取得了意想不到的效果,就像刘欣跟大家分享的:有志者事竟成,机会青睐努力未获成功的人。我们发表的都是内心深处的由衷!但凡有灵魂的触动并践行,一定会学有所得、学有所思、学有所获(李总党课的结束语)。我们相信!

 

(系统集成张梦 供稿)




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