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建章立制规范管理 宣讲文件贯彻执行
信息发布员:manager 信息发布部门:网站采编 更新时间:2009/3/26 0:32:00
本网讯:3月25日晚,公司全体机关人员和生产六岗以上管理人员在四楼会议室集中学习了《万博app绩效考核管理办法》等4个管理制度。总经理李子宪对公司新领导班子上任以来所做的工作做了总结性讲话,副总经理张琳、时群英、总工程师陈方就自己分管工作进行了部署。     这次会议是在新领导班子上任72天时间召开的。随着公司建章立制进展顺利,公司最近陆续出台实施了《绩效考核管理办法》、《生产经营管理办法》、《业务招待管理办法》、《通信工具管理办法》等,对公司部门和个人的绩效考核、生产经营管理以及业务招待费、通信费等进行规范。为贯彻落实这些制度,让员工熟悉、掌握制度内容,用制度规范自己的行为,机关部门和六岗以上人员带头学习文件,成为公司学习贯彻文件的典范。     会上,总经理李子宪对公司新领导班子上任以来的工作做了总结。他说,公司新领导班子上任72天来,有很多感慨、感动,前十天与公司基层员工进行座谈,对中层以上领导进行测评,很多中层干部的测评成绩让他震惊。让他感动的是老局长赵森林和不就前刚去世老局长郭涛,对公司发展寄予厚望;最让他感动的是员工张为民一个人坚持在广西施工,四年来一直很少回家,支持公司的发展。他还说,一个有60年施工历史的企业拥有这么好的新老员工,大家要珍惜这些成果,打造一个互相包容、理解、互帮互助、团结奋进的团队。他要求广大员工抓住主体企业扶持政策和3G建设等难得机遇,加强精细管理,加快市场开发,实行同工同酬,实现全员竞聘上岗等改革,为公司的长远发展规划打牢基础,创建百年长青基业而奋斗。 图一为公司新领导班子成员。图二为公司机关和六岗以上员工正在认真学习四个文件。

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