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我局组织管理人员进行拓展训练活动
信息发布员:manager 信息发布部门:综合部 更新时间:2006/5/10 15:48:00

经过局党委的精心部署,由人力资源部组织, 4月28日-29日,在解占一副局长的带领下,我局48名管理人员在辉县万仙山基地,由上海道能管理咨询有限公司进行了为期两天的拓展训练活动。

拓展训练(体验式培训)起源于第二次世界大战,经过半个多世纪的发展,逐步由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等重要方面,成为一种现代人和组织突破传统思维及模式的全新的学习方法和培训方式。特别是对现代企业的团队协作意识、员工挑战自我和实现自我超越等能力都具有良好的锻炼和塑造作用。也正是基于锻炼员工和队伍,建造我局优秀管理团队的需要,局党委部署了这次管理人员的拓展训练。

自28日早6:10大家整队出发,到29日晚7:00训练结束,尽管只有短短的两天时间,但这次培训内容丰富,娱学结合,既有分组、分队的能力竞争比赛,也有集体的合作配合项目。大家都兴趣盎然,积极主动地参与其中,出谋划策、相互配合,倾洒着汗水,更有着太多的收获和感动。整个培训,没有懦夫,只有“战士”;没有“逃兵”,只有勇士;没有败者,都是赢家。在“同起同坐”中,大家背靠背、手挽手使动作整齐划一,也深刻领悟了“人”是需要相互支撑的道理;在“信任背摔”中,我们克服了自我的心理障碍,增进了对队友的信任感;在“高空断桥”中,我们收获着跨越有限断桥、超越无限自我的那份勇气和风光无限;“管理金字塔”使我们学会了换位思考和加强沟通;“雷区取水”、“空中飞蛋”使我们学会了集思广益、勇于创新;甚至是简单的“红牌黑牌”的小游戏也使我们加深了对诚信经营、合作共赢的理解;而在翻越“逃生墙”时,大家更是手拉肩扛、甘为人梯,这种先人后己兄弟般的真实情感更是把团队精神发挥到了极至……

局党委对这次培训的成果表示满意,认为这次拓展培训加强了员工的彼此了解和沟通,培养了积极向上的心态和良好的心理素质,使员工的潜能得到了激发,提高了创新意识、相互间默契程度及信任度,增强了团队的合作意识和能力。也对提高我局管理人员的领导力和执行力,以及进一步提升我局的综合竞争力都起到了良好的作用。

局党委要求每个参训员工都要写出本次拓展训练的总结体会,并切实地把学到的各项技能用在自己的工作中,充分发挥潜能,为我局的发展做出更大的贡献。

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